La gestión de los trabajadores es una cuestión estratégica clave para cualquier empresa, ya que al final son las personas las que toman las decisiones y las ejecutan, y de ellas depende la viabilidad y el futuro del negocio
Lo puedes llamar como quieras: Departamento de Recursos Humanos, de Personal, o las denominaciones más modernas como Dirección de Personas, Personas y Valores, Capital Humano o incluso Departamento de Talento. En todo caso, nos estamos refiriendo a la gestión del personal que día a día lleva adelante todas las tareas relacionadas con el ámbito de actividad de una empresa en todos y cada uno de los departamentos en que se divide.
La gestión de los trabajadores es una cuestión estratégica clave para cualquier empresa, ya que al final son las personas las que toman las decisiones y las ejecutan, y de ellas depende la viabilidad y el futuro del negocio. Por ello, en los últimos años se buscan soluciones que han transformado las relaciones humanas en la empresa: hoy en día se da por hecho que, cuantos más espacios de trabajo flexibles y colaborativos se proporcionen, mayor será la productividad de los empleados y por tanto el beneficio empresarial.
El trabajador debe ser el centro de toda estrategia de transformación digital. En Inired estamos para ayudarte a ejecutar esta transformación, con la ayuda de Kyocera, nuestro partner tecnológico, con el fin de encontrar las soluciones integrales para todas las áreas de negocio y, en especial, para los departamentos de recursos humanos.
Estas soluciones abarcan todo el proceso end-to-end: desde la selección de personal como la integración de nuevos empleados o la gestión de expedientes de una forma integral. Un paquete en un entorno cloud u on premise, en un marco de trabajo flexible, seguro y colaborativo, que puede complementarse con un módulo adicional de firma electrónica de contratos laborales.
La implantación de estos sistemas tiene ventajas que serán visibles a muy corto plazo en empresas de cualquier tamaño:
- Reducción de costes, al acelerar los procesos de selección y reducir los periodos de incorporación al puesto de los nuevos empleados.
- Ahorro económico con la digitalización de procesos en la gestión de contratos.
- Reducción del impacto medioambiental y consultas de documentos más ágil y eficiente.
- Mejora de la satisfacción de candidatos y empleados, al faciitarse el acceso a la información y documentación.
- Ahorro en desplazamientos físicos para la firma de documentos y reducción de la burocracia habitual a través del correo electrónico.
- Optimización de la gestión del documento e integración ágil con los sistemas y soluciones de recursos humanos existentes: convierte en accesible la información de tus empleados, interactúa con los empleados directamente sobre el documento, estructura y ordena toda la documentación del candidato o empleado y dispón de una firma de contratos laborales con plena validez legal.
En Inired somos especialistas en la implantación de estos sistemas de gestión digital de recursos humanos, junto con nuestro socio tecnológico Kyocera, sea cual sea su tamaño o sector de actividad. Analizaremos tu empresa desde todos los puntos de vista para aconsejarte el sistema más productivo, desarrollaremos todo el módulo de gestión, y lo implantaremos a su plena satisfacción.
Estaremos encantados de contribuir al éxito de tu negocio y a aumentar tus beneficios. Llámanos al 963 052 013. Resolveremos cualquier duda y te enviaremos un presupuesto personalizado.